林口受到機場捷運線、司法園區及三井OUTLET等諸多利多激勵，近期林口房市相當熱鬧，根據統計，林口和龜山長庚段的仲介店頭就多達120多間，競爭激烈，甚至有業者將佣金降到1%多搶客，面對如此嚴峻環境，全國不動產林口A9站前加盟店卻能憑藉著特殊的經營模式和管理方法，在這場房仲激戰中，殺出一條血路。
汪澄平表示，該店特色就是營業員平均年齡達44歲，都是一些身經百戰的老手，每個人皆有獨特的個人特質及銷售心得，因此最好的管理就是不管理，採無為而治的原則，才能發揮每個人的最大能力，讓營業員覺得自己就是老闆，完全對自己的行為負責，連服務費的成數也能全權做主，店長角色反倒成為業務員的助理，陪同去議價、拉價，協助成交。 
但該給的獎金，店長也不手軟，專案經理許芳榮表示，該店獎金達佣金的70∼80%，50萬元以上保證80%，這在林口算是數一數二的高，另外還有三節獎金、主要商圈獎、責任區進案獎、月超標獎等，連帶看都有每件100元的獎金，自主管理加上豐厚獎金，除了讓營業員更加積極外，流動率也很低。 
經紀人對客戶服務也相當認真，今年初有對70多歲老夫婦，嫌原本住家樓上的住戶太吵，委託該店出售舊屋，另外找新房，但限制不少，包括要同一生活圈、價格不能比舊屋的賣價高，以及絕對不能有鄰居噪音的困擾。為了幫這對老夫婦圓夢，該店幾乎傾全店之力，對區域做地毯式的搜尋，費了好大一番功夫，終於讓老夫婦找到理想中的房子。

也因為該店以「人」為出發點，重視客戶的需求及服務，還有公司同仁們的權益及自主性，表面上是無為而治，實際上卻提供了完善的獎勵及後盾，讓該店在成立了近1年時間裡，業績相當穩定，平均每周都能成交5戶以上。 
修練心法

●教育訓練

◎由公司出資，讓營業員參加專業課程培訓

◎每天由秘書剪報房產情資，供營業員參考

●團隊互助

◎接案後，團隊沙盤推演，找出最好的成交方法

◎由店長協助洽談客戶、殺價、拉價

●自我管理

◎除了固定的業績獎金外，另提供多項獎金

◎每季定期聚餐，培養全店團結意識

●員工特質

◎專業、積極，自發性高

◎尊重他人，不做違法亂紀之事

●客戶服務

◎重視每個客戶需求

◎買屋或專任委託3個月以上成交送New iPad

●目標設定

◎達成年度設定目標，希望幫助年輕人都能買到房子

資料來源：全國不動產林口A9站前加盟店 
全國不動產 林口A9站前加盟店小檔案

●負責區域：林口、龜山長庚段

●專營產品：成屋、預售屋轉賣、店面

●團隊業績最高紀錄：全國不動產上半年新北市B區業績冠軍

●個人特殊業績：單月獎金百萬元以上

●連絡電話：(02)2608-9388

資料來源：全國不動產林口A9站前加盟店