沒有賣不掉的物件，只有找不到對的買方。全國不動產新生仁愛加盟店近百名的業務員，靠著流暢的橫向的物件資訊流通管道，加速買賣雙方的媒合、創造最大效果，進而奪下該品牌2015年第1季北市業績冠軍。
每天早上9點半，全國不動產新生仁愛加盟店就開始每天的第1個行程—做早操，放眼望去除了年輕的新進夥伴外，主管階級也跟著口號左右擺動。 
物件傳達到對的人
10分鐘的早操後，就會開始「物件推薦時間」，由夥伴向全店推薦自認為不錯的物件。全國不動產新生仁愛加盟店店長吳錦融表示，好的物件不是沒有適合的買方，而是沒有傳達到對的人，當大家都知道好物件，有興趣的夥伴再推薦給自己的口袋名單客戶，就能輕鬆加速物件的去化。
該店也有小組分組競爭制，讓每位夥伴為及自己及團隊的業績打拚。全國不動產新生仁愛加盟店業務員馬渝婷表示，工作已經2年多，曾2天內就成交2件，利用團體的力量加速成交，獲得極大的成就感。 
找到舞台發光發熱
有別於其他仲介業在平常日休假，該店周日固定休息。吳錦融指出，休周日能夠讓夥伴陪伴家人，兼顧家庭生活，但若有夥伴為了衝業績願意犧牲假日服務客戶，公司也有值班人員可以支援。另外，吳錦融表示，會針對有特殊潛力的夥伴組成特訓班，讓他們快速成長，「仲介業沒那麼難，重點是找到自我的舞台就能夠發光發熱」。 
【全國不動產新生仁愛加盟店小檔案】
負責區域：台北市、新北市
專營產品：成屋、店面
團隊業績最高紀錄：2012年全店總業績1億元
連絡電話：(02)2392-8989
資料來源：全國不動產新生仁愛加盟店 
【修練心法】
教育訓練：分組訓練，每組6~8人，由小組主管個別訓練
新人特質：肯做、有企圖心，任何願意投入房仲業的人
新人速成術
◎針對各新人優勢，從最適合的強項開始學習
◎開設特訓班，針對有潛力的新人進行重點培訓
◎前3天所有新人一起上課，由學長姊分享開發、謄本、合約以及房地產如何致富的概念
團隊互助：每天開早會，同仁會分享優質物件，每位員工再推薦給自己的口袋客戶，增加去化速度
客戶服務：用心在哪裡，成就在哪裡。除了每天的電話拜訪，利用Line等通訊軟體與買賣方聯絡感情
自我管理：每天開發2個案件、2個買方，至少聊天1個小時
目標設定：提供優秀人才的舞台，徵才活動不間斷
資料來源：全國不動產新生仁愛加盟店 
【店長說】全國不動產新生仁愛加盟店店長吳錦融：依個性派選工作項目
會依據夥伴的個性讓自他們自己去選擇最適合的工作項目，外表親切的適合直接去跟人接觸，某些個頭較大的男性夥伴，就適合先從發傳單開發做起，讓不同特質的夥伴都能夠在各領域獲得成就感。
【夥伴說】全國不動產新生仁愛加盟店業務員馬渝婷：競賽體制讓人更積極